9 agosto 2019
100 assunzioni al Comune di Livorno

Dal 18 giugno una corsa incessante per ristrutturare la macchina comunale, colpita in questi anni dall’assenza di programmazione.

Assumere oltre 100 unità da qui a fine anno ha la duplice rilevanza di stabilizzare a tempo indeterminato persone qualificate, in quanto passate dalle maglie dei concorsi pubblici e quindi dare lavoro, e creare una struttura stabile, qualificata ed in grado di dare servizi ai cittadini e risposte alla città.

La spesa per il personale nel suo complesso vale nel bilancio comunale poco più di 43milioni, con un costo medio di circa 37000€ a dipendente.

📌 30 C amministrativi
📌 15 D amministrativi
📌 13 C tecnici
📌 8 C educatori nido
📌 8 C insegnanti primaria
📌 13 agenti polizia municipale
📌 4 dirigenti di ruolo da graduatorie esistenti
📌 5 dirigenti art.110
📌 2 nuovi concorsi dirigenziali
📌 2 C personale sorveglianza “scuole sicure” tempo determinato per 3 mesi

Mettere il comune in condizione di lavorare senza gestire l’ordinario in emergenza è il modo migliore per poter poter programmare risposte strutturali per Livorno!

Per farlo mettiamo a disposizione idee chiare, competenza, serietà e visione politica.

Al lavoro!

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